CPF de transition et obligations des "OF" - Positionnement préalable pour adapter la durée du parcours de votre formation ?


 

A la question « comment faire plus avec moins de moyens ? » (un des grands objectifs de la réforme en cours de la formation : remplacement du CIF par le CPF de transition, etc)… le positionnement préalable de ce point de vue est une réponse efficace :

 

Extrait… « CPRI, commission paritaire régionale interprofessionnelle agréée (les Fongecif assureront cette mission jusqu'au 31/12/19). Ces projets devront être validés par celle-ci, au vu d'un positionnement préalable pour adapter la durée du parcours. Un accompagnement CEP* pourra être aussi être réalisé. »

 

« La demande de prise en charge d’un projet de transition professionnelle intervient après la réalisation d’une action de positionnement préalable.Le positionnement préalable est réalisé à titre gratuit par le prestataire de formation susceptible de réaliser l’action de formation. Ce positionnement n’est pas une action de formation. »

 

Le positionnement préalable peut donner lieu à la rédaction d’un document formalisé joint à la demande de prise en charge. Ce document identifie les acquis du salarié et propose un parcours de formation individualisé et adapté, dans son contenu et sa durée, aux besoins de formation identifiés pour la réalisation du projet de transition professionnelle.Le devis est approuvé par le salarié et précise notamment le coût de l’action de formation proposée et ainsi optimisée du point de vue prise en charge financière.

 

En 2019, les organismes de formation sont en capacité de mener la mission du positionnement préalable. Une approche sélective leur sera particulièrement intéressante pour répondre à cet enjeu central, notre cabinet expert disposant d'ailleurs des outils nécessaires aux organismes de formation pour travailler efficacement sur cet enjeu d'avenir : il en va de la rentabilité de "l'action de formation nouvelle génération".

 

1) Qu’en est-il du point de vue de l’utilisateur du CPF de transition :

 

En fonction de vos acquis professionnels et du programme de formation que vous souhaiteriez suivre, il est toujours intéressant de rapprocher ces deux mondes.

 

Il pourrait naître de cette démarche qualitative (demandant logiquement du temps), une influence sur le reste à charge personnel financier. Bref, ce positionnement est financièrement utile sauf s’il devient un automatisme... néanmoins, combien de « tronc commun » de formations différentes sont primordiaux à la réussite d’un projet professionnel ? On ne sait pas et cela dépend des capacités de chacun.

 

La réussite d’un projet professionnel se mesurant selon l’employabilité du profil du porteur de projet, la logique veut que maîtriser le français voire toutes autres langues (à l’écrit notamment) favorise l’employabilité. En raisonnant par niveau à atteindre, il sera compliqué de répondre efficacement aux attentes des financiers vis-à-vis de cet outil d'optimisation des dépenses pour soutenir la formation en France.

 

Cette approche de « positionnement » existe depuis longtemps dans la logique financière des formations à la française. La réforme en cours en 2018 fait que cette approche devient un passage obligatoire donc une sorte d’automatisme un peu dangereux.

 

2) En résumé et selon les points de vue.. ce positionnement c’est positif et ou négatif :

 

Le positionnement peut amener à réduire le tronc commun ou une autre partie du parcours de formation, bien que cela ne motive pas tout le monde.

Cela est positif sur le papier (faire plus avec moins de moyens... mais pour une qualité évoluant car nécessitant de nouveaux outils : digitaux, etc) mais cela peut être perçu comme négatif par certain utilisateur, sans évoquer l’impact possible sur le chiffre d’affaires des organismes de formation.

 

3) Tout porteur de projet peut être concerné.. et ce positionnement devient de plus en plus central au process de décision du financement individuel de formation :

 

Que faire si cela se présente à vous ? Si votre formation doit être réalisé à 100% ? Faut-il l’accepter d’office, essayer de négocier, tout arrêter ou encore attendre une année de plus dans l’espoir de jours meilleurs ?

 

A ce jour et par manque de prise de recul (ce positionnement ayant été activé en janvier 2019), il n’existe pas de réponses parfaitement claires à ces questions. Cela fait appel à une expertise spéciale (le temps d’une consultation avec AMVi, par exemple) et demande du temps d'écoute et d'échanges.

Et si accepter son positionnement ne garantit pas l’obtention du financement, le refuser ne favoriserait pas l’obtention du financement.

 

Chez AMVi c’est simple, tenez vous prêt(e) suffisamment tôt avant le dépôt du dossier CPF de transition :

 

1- en connaissant le terrain (France Compétences et autres OPCO remplaçant des OPCA et OPACIF -dont Fongecif-)

 

2- en maîtrisant vos troupes (lettre, annexes et dossier de motivation ou administratif, autorisation, etc)

 

3- en « ayant plus de temps, grâce à notre binôme motivé-expert » (démarches clé pour réussir, CEP, etc) cear cela est très utile pour rechercher une à plusieurs sources de financement (le CPF de transition c'est : une rémunération, son compteur CPF hors abondement comme base de paiement du coût pédagogique couvrant souvent 0 à 50% du prix total à payer de la formation).

 

L’objectif de nos solutions chez AMVi est de favoriser l’obtention du financement de votre formation longue durée, en tout ou meilleure partie (CPF de transition). Tout est une question de faire valoir son argumentation personnelle, même face à ce positionnement préalable à la demande de CPF de transition : nos packs "financé ou remboursé" inclus votre positionnement intelligent.

 

La motivation est le maître mot de la réussite de vos démarches courageuses et le courage me motive tout particulièrement.

 

Joyeuse demande de financement pour tous !

 

Sincèrement,

 

Mathieu Viltart - depuis l’Ile de France pour toute la France :

 

Extrait "positionnement préalable" du dossier CPF de transition à remplir - des évolutions sont possibles
Extrait "positionnement préalable" du dossier CPF de transition à remplir - des évolutions sont possibles

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Commentaires: 1
  • #1

    OZIGRE SERY PAUL (lundi, 08 avril 2019 14:30)

    Je souhaiterais bénéficier de vos services dans la mesure du possible, pour proposer des dossiers des candidats au financement (positionnement préalable)